Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kündigung
Die private Nutzung des Social Web als Kündigungsgrund
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- Titel
- Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kündigung : Die private Nutzung des Social Web als Kündigungsgrund
- Art des Inhalts
- Monographie
- Verfassangaben
- Martin Ryl
- Autor
- Ryl, Martin
- Organisation(en)
-
- Peter Lang GmbH
- Verlag
- Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften [2018]
- Jahr
- Erscheinungsdatum: 2018
- Umfang/Format
- Online-Ressource, CCXCVIII, 42 Seiten
- ISBN/Einband/Preis
9783631757239- DOI
- 10.3726/b14183
- Online
- https://doi.org/10.3726/b14183
- Sprache
- ger
- DDC-Klasse(n)
- Schlagwörter
-
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Social Media
- Privatgebrauch
- Soziale Software
- Pflichtverletzung
- Kündigungsgrund
- Arbeitsrecht
- Kündigungsschutz
- World Wide Web 2.0
- (stw)Arbeitsrecht
- (stw)Kündigungsschutz
- (stw)Social Web
- (stw)Deutschland
- Arbeitszeitbetrug
- Auswirkungen
- Beweisverwertungsverbot
- Cyber-Mobbing
- Hasspostings
- Kündigung
- Martin
- Media
- Meinungsfreiheit
- Nutzung
- private
- Rufschädigung
- Social
- verhaltensbedingte
- Anmerkungen
- Lizenzpflichtig
- Stand
- 30.11.2025 12:08
- Im Katalog seit
- 07.03.2026
Beschreibung vom Verlag
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