Personalführung im digitalen Wandel
Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten
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- Titel
- Personalführung im digitalen Wandel : Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten
- Art des Inhalts
- Monographie
- Verfassangaben
- Dirk Lippold
- Autor
- Lippold, Dirk
- Organisation(en)
-
- De Gruyter Oldenbourg
- Auflage
- 1. Auflage
- Verlag
- Berlin/München/Boston : De Gruyter [2021] - De Gruyter Oldenbourg [2021]
- Jahr
- Erscheinungsdatum: 2021
- Umfang/Format
- Online-Ressource, 108 Seiten
- ISBN/Einband/Preis
9783110752625- Online
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2021082518593556786313
- Sprache
- ger
- DDC-Klasse(n)
- Schlagwörter
-
- Führung
- Digitalisierung
- Führungsstil
- Führungstechnik
- Führungstheorie
- Mitarbeiter
- Führungsaufgabe
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitsbeziehungen
- Erfolgsfaktor
- (stw)Personalführung
- (stw)Digitalisierung
- (stw)Arbeitsgestaltung
- (stw)Arbeitsbeziehungen
- (stw)Erfolgsfaktor
- TB: Textbook
- BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
- (lcsh)Management--Technological innovations
- (lcsh)Personnel management--Technological innovations
- Eigenschaftsorientierte Führung
- Verhaltensorientierte Führung
- Situative Führung
- Virtuelle Führung
- Agile Führung
- Digitale Führungskompetenz
- Super Leadership
- Geteilte Führung
- Symbolische Führung
- Charismatische Führung
- Situatives Reifegradmodell
- Stand
- 15.02.2026 04:33
- Im Katalog seit
- 07.03.2026
Beschreibung vom Verlag
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