Screening, competition, and job design: economic origins of good jobs
- Link zu diesem Datensatz
- https://d-nb.info/999861212
- Titel
- Screening, competition, and job design: economic origins of good jobs
- Art des Inhalts
- Monographie
- Verfassangaben
- Björn Bartling. Ernst Fehr. Klaus M. Schmidt
- Autor(en)
-
- Bartling, Björn
- Fehr, Ernst
- Schmidt, Klaus M.
- Verlag
- Bonn : Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH [2010]
- Jahr
- Erscheinungsdatum: 2010
- Umfang/Format
- Online-Ressource
- Online
- https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-201001281156
- Sprache
- ger
- DDC-Klasse(n)
- Schlagwörter
-
- Arbeitsgestaltung
- Kooperativer Führungsstil
- Wettbewerb
- Agency-Theorie
- Wohlfahrtsfunktion
- (stw)Arbeitsgestaltung
- (stw)Kooperative Führung
- (stw)Leistungsbeurteilung
- (stw)Vertrauen
- (stw)Wettbewerb
- (stw)Reputation
- (stw)Prinzipal-Agent-Theorie
- (stw)Soziale Wohlfahrtsfunktion
- (stw)Experiment
- Job design
- SOEP
- high-performance work systems
- screening
- reputation
- competition
- trust
- control
- social preferences
- complementarities
- job design
- Graue Literatur
- Arbeitspapier
- Stand
- 15.02.2026 05:09
- Im Katalog seit
- 06.03.2026
Beschreibung vom Verlag
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