„telearbeit“
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Arbeitsschutz – Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG, Rechtliche Grundlagen, Handelnde Personen und Behörden
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Educational Pathways to Remote Employment in Isolated Communities
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Barrierefreie Arbeitsplatzgestaltung: Die Rolle der Betriebsmedizin in der Rehabilitation
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Hybride Arbeit gestalten – Gestaltungsdimensionen und Handlungsfelder. Ein Strukturierungsversuch
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FlexLex Homeoffice & Telearbeit – Fassung vom 1.5.2025
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Home Office vor, während und nach der Corona-Pandemie
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Neue Entwicklungen bei der sozialen Gestaltung von Telearbeit – Fallstudien in ausgewählten Betrieben in Deutschland, England und der Schweiz
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„S.P.A.S.S.“ – eine „Systemic Personal Assistance Service Solution“ zur Unterstützung von Mitarbeiter:innen zwischen sozialer Einsamkeit und Überforderung
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Unterstützungsmöglichkeiten für Schwangere am Arbeitsplatz
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Arbeitsstättenverordnung – (ArbStättV) : Kommentar
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„Wie die virtuelle Welt uns zu narzisstischen Multitaskern gemacht hat.“ – Ulrich Heitzlhofer zu Erfahrungen aus der Personalentwicklungsarbeit während der COVID-19-Krise
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Grenzüberschreitende Mobilität im Steuerrecht
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Besonderheiten und Herausforderungen im Homeoffice. Untersuchungen aus arbeitsrechtlicher und gesundheitlicher Sicht – Ein GRIN-Sammelband
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Gesund im Homeoffice – So bringst du Ruhe und Struktur in deinen digitalen Alltag
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Skilled Transitions: Digital Training Programmes as Active Labour Market Strategies in Rural Portugal
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A Digital Leadership Approach in Response to the Challenges of the World of Work 4.0 with a Focus on Social Sustainability
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Qualitative Analyse räumlicher Bedarfe und Anforderungen infolge von Homeoffice
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Wird hybrides Arbeiten zum vorherrschenden Arbeitsmodell? Eine Analyse über die Herausforderungen und Chancen vom hybriden Arbeitsmodell.
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Remote Leadership – Mitarbeitende im Homeoffice führen
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Herausforderungen der Arbeits- und Organisationsgestaltung bei hybrider Arbeit