„salaries“
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Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung – Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen im Tarifbereich
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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
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Leistungsorientierte Vergütung – Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis
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Management Compensation and the Economic Crisis: Longitudinal Evidence from the German Chemical Sector
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Gender differences in multi-employee gift exchange with self-reported contributions
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Peer Salaries and Employee Satisfaction in the Workplace
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Evolution of Teachers' Salaries in Latin America at the Turn of the 20th Century: How Much Are They (Under or Over) Paid?
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Base Salaries, Bonus Payments, and Work Absence among Managers in a German Company
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Ein Praktikum absolvieren oder als Schüler oder Student arbeiten
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Die Krankheit und die berufliche Wiedereingliederung des Arbeitnehmers
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Base salaries, bonus payments, and work absence among managers in a German company
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Instruments to Overcome Capital Market Frictions: On Financial Disclosure, Information Intermediaries, and Executive Compensation
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Executive Compensation: Effects on Risk Taking and Influence of Physical Attractiveness
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The Politics of Parliamentary Pensions in Western Democracies – Understanding MPs’ Self-Imposed Cutbacks
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Salary Structures in Health Informatics Academia: A Preliminary Survey Analysis
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Unions and the labour market for managers
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Essays on the Performance of Listed Real Estate Companies
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Executive Compensation – Three Essays on Managerial Risk-Taking, Long-Term Orientation, and Convergence in Executive Compensation
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La participation des salariés dans l'entreprise. Existe-t-il une prise en compte des intérêts des salariés?
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