„Personalinformationssystem“
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Online Recruiting and Selection – Innovations in Talent Acquisition
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Online-Assessment – Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
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People Analytics – Methoden und Werkzeuge zur Arbeit mit Daten im Human Resource Management
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management – An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
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EDV-gestützte Personalauswahl – Grundlagen, Konzepte, Programme
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DV-Unterstützung bei der Auswahl von Standardsystemen – Konzeption und prototypische Implementierung eines Auswahlwerkzeugs am Beispiel der Personalzeitwirtschaft
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Das strategische Personalinformationssystem als Komponente von "Executive Information Systems"
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Avoiding Unintended Flows of Personally Identifiable Information – Enterprise Identity Management and Online Social Networks [[Elektronische Ressource]]
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Avoiding Unintended Flows of Personally Identifiable Information - Enterprise Identity Management and Online Social Networks
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten – IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
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Wissensmanagement und personalwirtschaftliche Standardsoftware in internationalen Unternehmen – Veranstaltung im Rahmen des Kooperationsprojektes der Bergischen Universität/GH Wuppertal ...
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten – IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
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Digital Transformation in Business (theory/practice)
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Konzeption und Entwicklung eines Personalinformationssystems
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SAP HR als Instrument modernen Personalmanagements – Analyse einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware
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Betriebswirtschaftliche Einführung in die Anwendungskomponente Personalwirtschaft des Systems SAP R/3 mit Praxisbezug auf ein mittelständisches Unternehmen
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Management Development in kleinen und mittleren Unternehmen
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Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
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Datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Entwicklung und Einführung von Personalinformationssystemen