„Organisationshandeln“

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• Das Krankenhaus im Wandel der Versorgungslandschaft – ZögU Beiheft 35/2007
  Kurscheid, Clarissa ; Schulz-Nieswandt, Frank 2008 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
• Das Prinzip Dringlichkeit – Schnell und konsequent handeln im Management
  Kotter, John P. ; Schöbitz, Birgit 2009 Campus Verlag
• Excellence in Change – Wege zur strategischen Erneuerung
  Krüger, Wilfried ; Bach, Norbert 2014 Gabler Verlag
• Unternehmen als moralische Akteure
  Neuhäuser, Christian 2011 Suhrkamp
• Unternehmen als moralische Akteure
  Neuhäuser, Christian 2011 Suhrkamp
• Negotiating at Work – Turn Small Wins into Big Gains
  Kolb, Deborah M. ; Porter, Jessica L. 2015 John Wiley & Sons
• Negotiating at Work – Turn Small Wins into Big Gains
  Kolb, Deborah M. ; Porter, Jessica L. 2015 John Wiley & Sons
• Konzeptionen der organisationalen Identität. Eine theorienpluralistische Perspektive zum Verhältnis von Organisation und Individuum
  Krumm, Inga 2016 Rainer Hampp Verlag
• Verhaltensorientierte Führung – Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
  Franken, Swetlana 2025 Springer Fachmedien Wiesbaden, Imprint: Springer Gabler
• Verhaltensorientierte Führung – Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
  Franken, Swetlana 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden
• Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
  Falke, Marcus 2018 Rainer Hampp Verlag
• Zur Mikrofundierung von institutionellen Logiken – das Innovationsverhalten von Familienunternehmen während des Generationswechsels als Sinnbild für institutionelle Äquilibrationsprozesse
  Koll, Thomas Maximilian ; Weisenfeld-Schenk, Ursula ; Reihlen, Markus ; Gegenhuber, Thomas 2021
• Die Evaluierung der Personalförderung – eine betriebspersonalökonomische Analyse
  Inderst, Franz Xaver 1995 Lang
• Wirtschaftsethik – Einflussfaktoren ethischen Verhaltens in Unternehmen
  Nietsch, Cornelia ; Weiffenbach, Hermann 2011 FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige Gesellschaft mbH
• Kommunikation und Entscheidungsprozesse
  Martin, Albert 2001 Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
• Mechanismen der Veränderung von Organisationen
  Martin, Albert 2012 Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
• Die Problem-Balance-Bilanz
  Martin, Albert 2001 Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
• Identity challenges of women leaders: Antecedents and consequences of identity interference
  Karelaia, Natalia ; Guillén, Laura 2011 ESMT European School of Management and Technology
• When opposites hurt: Similarity in control in leader-follower dyads as a predictor of job performance evaluations
  Guillén, Laura ; Karelaia, Natalia 2011 ESMT European School of Management and Technology
• Demography vs. context: A cross-country survey of the willingness to rely on trust in business partnerships
  Bidault, Francis ; Torre, José R. ˜de laœ ; Zanakis, Stelios 2009 ESMT European School of Management and Technology