„Neue Arbeitsformen“
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Social law 4.0: update – innovative approaches to ensuring and financing social protection for platform workers in Europe
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Social Law 4.0: Update – Innovative Approaches to Ensuring and Financing Social Protection for Platform Workers in Europe
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Social law 4.0 – new approaches for ensuring and financing social security in the digital age
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Social Law 4.0 – New Approaches for Ensuring and Financing Social Security in the Digital Age
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Die Arbeitswelt im Wandel – Digitalisierung, Roboter und neue Arbeitsformen
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Keil, Günter: Der sanfte Umschwung. Neue Lebens‐ und Arbeitsformen für eine menschliche Welt. ECON Verlag GmbH, Düsseldorf – Wien 1982. 352 Seiten, mit 46 Schwarzweiß‐Abb. u. 20 Graphiken, gebundenen DM 38,–
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Was dient der Dienstgemeinschaft? – Wesen und Gestaltung eines neuen diakonischen Dienstgemeinschaftverständnisses unter besonderer Berücksichtigung neuer Arbeitsformen
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Flexible neue Arbeitswelt – eine Bestandsaufnahme auf gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Ebene
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Neue kollektive Arbeitsformen der Bezirksbibliotheken
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Neue Arbeitsformen: die elektronische Aufhebung raum-zeitlicher Grenzen
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Freizeitkulturelle Breitenarbeit – neue Arbeitsformen und Steuerungsmodelle
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Frauen und Männer im IT-Bereich: mehr Chancengleichheit durch neue Arbeitsformen?
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Neue Selbstständigkeit in der Informationsgesellschaft – ein Vergleich von Anforderungen und individuellen Ressourcenpotenzialen bei autonom-flexiblen und arbeitsteiligen Arbeitsformen im IT-Bereich
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Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – Dokumentation der 8. Assistentinnen- und Assistententagung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vom 26.-28.07.2018
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Wachsende Graubereiche in der Beschäftigung – Ein interdisziplinärer Forschungsüberblick über die Entstehung und Entwicklung neuer Arbeits- und Beschäftigungsformen in Deutschland
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Jörg, Flecker, Ulrike Papouschek, Thomas Riesenecker-Caba (Hg.): Herausforderungen der Arbeitswelt. Beiträge zu neuen Arbeitsformen, Geschlecht, Informationstechnik – Rainer Hampp Verlag, München und Mering 2001. 201 Seiten. ISBN 3-87988-606-7
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New Work in der Verwaltung. Psychologische Voraussetzungen von modernen Arbeits- und Organisationsformen für den öffentlichen Dienst in Bayern
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Frauen und Telearbeit – Chancen und Risiken neuer Arbeitsformen in der Informationsgesellschaft
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Die Entwicklung neuer Arbeitsformen unter besonderer Betrachtung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und deren mögliche Anwendbarkeit für die Hotelleriebranche
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Die Entwicklung neuer Arbeitsformen unter besonderer Betrachtung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und deren mögliche Anwendbarkeit für die Hotelleriebranche