„J53“

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• Wo schaffen es Frauen an die Spitze? Eine empirische Analyse mit Betriebsdaten
  Ellguth, Peter ; Kohaut, Susanne ; Möller, Iris
• Workplace Employee Representation and Industrial Relations Performance: New Evidence from the 2013 European Company Survey
  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino
• Betriebliche Mitbestimmung in Deutschland: Verbreitung, Auswirkungen und Implikationen
  Schnabel, Claus
• Sozialpartnerschaftliche Gestaltung der Transformation in der Hafenwirtschaft – Der ‚Tarifvertrag Zukunft‘ zwischen ver.di und Eurogate
  Assmann, Marie-Luise ; Härtlein, Lennart ; Kühn, Daniel
• Ökologische und digitale Transformationsprozesse in der Perspektive organisationaler Gerechtigkeit
  Becke, Guido
• Minimum wage non-compliance – The role of co-determination
  Goerke, Laszlo ; Pannenberg, Markus 2023 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• Is there a union wage premium in Germany and which workers benefit most?
  Bonaccolto-Töpfer, Marina ; Schnabel, Claus 2023 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• Wage determination in the shadow of the law – The case of works councilors in Germany
  Goerke, Laszlo ; Pannenberg, Markus 2021 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• Works councils, training and employee satisfaction
  Bellmann, Lutz ; Hübler, Olaf ; Leber, Ute 2019 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• The role of works councils for severance payments
  Grund, Christian ; Martin, Johannes 2017 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• Reciprocity and Workers' Tastes for Representation
  Jirjahn, Uwe ; Lange, Vanessa 2011 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW)
• Wage cyclicality under different regimes of industrial relations
  Gartner, Hermann ; Schank, Thorsten ; Schnabel, Claus 2010 Kiel Institute for the World Economy (IfW)
• Designing wearables for use in the workplace: the role of solution developers
  Evers, Maren ; Krzywdzinski, Martin ; Pfeiffer, Sabine 2018 SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
• Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen Automobilzulieferindustrie
  Krzywdzinski, Martin ; Schröder, Axel 2017 SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
• Designing wearables for use in the workplace – The role of solution developers
  Evers, Maren ; Krzywdzinski, Martin ; Pfeiffer, Sabine 2018 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
• Digitalisierung im Gesundheitswesen – Status quo, Herausforderungen, und Folgen für die Arbeitsbedingungen
  Gerber, Christine 2025 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
• Co-determination – A driving force for corporate social responsibility in German companies?
  Scholz, Robert ; Vitols, Sigurt 2018 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
• Globale Rahmenvereinbarungen in der europäischen Automobilzulieferindustrie
  Krzywdzinski, Martin ; Schröder, Axel 2017 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
• Digitalisierung im Gesundheitswesen: Status quo, Herausforderungen, und Folgen für die Arbeitsbedingungen
  Gerber, Christine 2025 WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
• Heimarbeit: Ansatzpunkt für Soziale Sicherung in Zeiten der Digitalisierung? Von der „Lex Behm“ 1922 zu aktuellen genderspezifischen Handlungserfordernissen aufgrund der Digitalisierung
  Rust, Ursula