„Digital Taylorism“
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Digital value chain restructuring and labour process transformations in the fast-fashion sector – Evidence from the value chains of Zara & H&M
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Digitaler Taylorismus für einige, digitale Selbstbestimmung für die anderen? Ungleichheit der Autonomie in unterschiedlichen Tätigkeitsdomänen
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Jonathan Falkenberg, Taylors Agenten. Eine arbeitssoziologische Analyse mobiler Assistenzsysteme in der Logistik. Baden-Baden: Nomos 2021, 287 S., kt., 59,00 €
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Lebendigkeit entfesseln – Acht Prinzipien für ein neues Arbeiten in Wirtschaft, Bildung und Gesellschaft
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Taylors Agenten – Eine arbeitssoziologische Analyse mobiler Assistenzsysteme in der Logistik
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Algorithmic Decision-Making in Service Work – An Analysis of Changing Job Autonomy
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The sense of the interface: Applying semiotics to HCI research
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Reglementierte Kreativität – Arbeitsteilung und Eigentum im computerisierten Kapitalismus
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30 Minuten Digitale Innovation
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Die kranke Organisation – Diagnosen und Behandlungsansätze für Unternehmen in Zeiten der Transformation
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Alte Herrschaft in digitalen Gewändern? Der Arbeitsprozess auf Crowdwork-Plattformen
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Brave New Digital Work? New Forms of Performance Control in Crowdwork
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Im permanenten Reorganisierungsmodus – Über Hürden und Chancen gewerkschaftlicher Erneuerung im deutschen Einzelhandel
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Amazon ist kein Vorreiter. Zu den Tiefenstrukturen des ‚Digitalen Taylorismus‘ und verbleibenden Spielräumen kollektiver Interessenaushandlung
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