„Betriebsklima“

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• Measuring Indirect Effects of Unfair Employer Behavior on Worker Productivity – A Field Experiment
  Heinz, Matthias ; Jeworrek, Sabrina ; Mertins, Vanessa ; Schumacher, Heiner ; Sutter, Matthias 2017 Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle - IWH
• Die Sekretärin und die innere Kündigung im Unternehmen – ihr Verhalten im Spannungsfeld zwischen Chef u. Mitarbeitern
  Höhn, Reinhard ; Böhme, Gisela 1983 Verlag WWT
• Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert – Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
  Badura, Bernhard 2017 Springer Berlin Heidelberg
• Wie du dich von toxischen Beziehungen befreist: Dein Weg zu Selbstliebe und innerer Freiheit
  Feldmann, Clara 2025 epubli
• „Das ist ein Geben und Nehmen.“ Eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
  Porschen-Hueck, Stephanie
• Resolving Conflicts at Work – Eight Strategies for Everyone on the Job, Revised Edition
  Cloke, Kenneth ; Goldsmith, Joan ; Bennis, Warren G. 2011 John Wiley & Sons
• Geschlechterdiversität in Beschäftigung und Beruf – Bedarfe und Umsetzungsmöglichkeiten von Antidiskriminierung für Arbeitgeber_innen
  Fütty, Tamás Jules Joshua ; Höhne, Marek Sancho ; Llaveria Caselles, Eric 2020 Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• Geschlechterdiversität in Beschäftigung und Beruf – Bedarfe und Umsetzungsmöglichkeiten von Antidiskriminierung für Arbeitgeber_innen
  Fütty, Tamás Jules Joshua ; Höhne, Marek Sancho ; Llaveria Caselles, Eric 2020 Antidiskriminierungsstelle des Bundes
• Organizational practices for older employees – measurement, perceptions, and multilevel antecedents and outcomes
  Finsel, Julia 2022
• Problemanalyse durch Mitarbeiterbefragung – Arbeitshilfe für die Praxis sozialer Einrichtungen und Organisationen
  Bien, Dieter 1995 Lambertus
• Der Wettbewerb um attraktive Arbeitsplätze: Ergebnisse einer Online-Befragung
  Martin, Albert 2008 Medien- und Informationszentrum, Leuphana Universität Lüneburg
• Organisationsklima
  Conrad, Peter ; Sydow, Jörg 1984 de Gruyter
• Zur Formulierung des Organisationsklimas als hypothetisches Konstrukt
  Conrad, Peter ; Sydow, Jörg 1981 Inst. für Unternehmungsführung
• Bemerkenswerte Vielfalt: Homosexualität und Diversity Management. Betriebswirtschaftliche und sozialpsychologische Aspekte der Diversity-Dimension „sexuelle Orientierung“
  Köllen, Thomas 2010 Rainer Hampp Verlag
• Cognitive context awareness
  Nierhoff, Jan ; Herrmann, Thomas A. ; Balzert, Helmut 2016 Ruhr-Universität Bochum
• Demographic Diversity in Sales Teams, Team Performance and the Moderating Role of Service Climate
  Kämmerer, Maren ; Eisend, Martin ; Bayón, Tomas 2015 Europa-Universität Viadrina Frankfurt
• Trust building of local staffs in international companies in China
  Qi, Qi ; Liebau, Eberhard 2015 Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg
• Transformational Leadership Meets Follower Motives – Compatibility of Dimensions of Transformational Leadership and Follower Motives Determines Work-Related Outcomes
  Amann, Dorena ; Kehr, Hugo M. ; Giessner, Steffen R. 2014 Universitätsbibliothek der TU München
• Microfoundations of dynamic capabilities: employee involvement, managerial trust, control, and routinization
  Wohlgemuth, Veit ; Eisend, Martin 2014 Universitätsbibliothek der Europa-Universität Viadrina Frankfurt
• Adjusting to the Future Workforce: Combining Diversity and Organizational Climate Research
  Dwertmann, David J. G. 2013 Shaker