„Arbeitskraft“
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Arbeitsrecht – in 7 Mappen inkl. 218. Erg.-Lfg.
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Return-to-job during and after maternity leave
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Gesamtwirtschaftliche Folgen des demographischen Wandels
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Alterung und Arbeitsmarkt – Auswirkungen weniger dramatisch als vielfach befürchtet
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Erfolgreiche Karrierebrüche – Mit Transferable Skills das Talent Management neu denken
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Welche Bedeutung hat das Ehrenamt für öffentliche Bibliotheken hinsichtlich des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Fachkräftemangel?
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Qualifikationsprozesse und Arbeitssituation von Frauen in der Bundesrepublik Deutschland und in der DDR.
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Erwerbsmöglichkeiten von Frauen in ausgewählten ländlichen und suburbanen Gemeinden Baden-Württembergs – qualitative und quantitative Analyse der Wechselwirkungen zwischen Qualifikation, Haus-, Familien- und Erwerbsarbeit
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Incentives for Managers and Inequality Among Workers: Evidence from a Firm Level Experiment
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Legal Status at Entry, Economic Performance, and Self-Employment Proclivity – A Bi-National Study of Immigrants
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Biological Gender Differences, Absenteeism and the Earning Gap
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Evaluating the foreign ownership wage premium using a difference-in-differences matching approach
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Peers at work
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Gender, Ethnic Identity and Work
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Gender, Ethnic Identity and Work
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Handbuch Kompetenzmessung – Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
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Die Weiterbildung hochqualifizierter Einwanderer – Evaluierung des Oldenburger Kontaktstudiums
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Socio-Economic Impacts of Gender- and Generation-Specific Production and Consumption Patterns
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Aktivierung statt passive Leistung – Der Wandel der dänischen Arbeitsmarktpolitik seit 1990
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Marriage and Other Risky Assets: A Portfolio Approach