„Arbeitsanforderung“

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• Arbeitssituation mit einem rollierenden Arbeitszeitmodell in der ambulanten Pflege
  Knape, C. ; Teubner, A. ; Benkenstein, A.
• Soziale Unterstützung und Arbeitszufriedenheit – Unterschiede zwischen verschiedenen Tätigkeitsbereichen
  Adams, Johanna ; Claus, Annika ; Claus, Matthias ; Schöne, Klaus ; Rose, Dirk-Matthias ; Sammito, Stefan
• Resilienzförderung – Ein kurzer Überblick zum aktuellen Stand der Resilienzforschung
  Höfler, Martha
• Digitalisierung
  Maier, Tobias ; Weber, Enzo ; Wolter, Stefanie ; Mazat, Andreas ; Arnold, Daniel ; Zika, Gerd ; Matthes, Britta ; Lehmer, Florian ; Falck, Oliver ; Wolter, Marc Ingo ; Bellmann, Lutz ; Stockinger, Bastian ; Dengler, Katharina ; Christoph, Bernhard ; Steffes, Susanne ; Möller, Joachim ; Walwei, Ulrich 2017 W. Bertelsmann Verlag
• Zwischenbericht und Auswertungsmanual zum Projekt "KOMPETENT": (neue Formen arbeitszentrierter Lebensgestaltung ; Kompetenzenentwicklung bei Beschäftigen im IT-Bereich)
  Petersen, Olaf ; Ewers, Eyko ; Schraps, Ulrike ; Hoff, Ernst-H 2002
• Welche Faktoren beeinflussen die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz? – Empirische Ergebnisse für Polizisten
  Georg, Stephanie ; Wolter, Christine ; Santa Maria, Andreas ; Kleiber, Dieter ; Renneberg, Babette
• Beruf und Person: Veränderungen personaler Anforderungen und subjektiver Auseinandersetzungsformen im Beruf
  Hampp, Rainer ; Hoffmann, Ute ; Tatschmurat, Carmen ; Zettel, Ortrud ; Schulte, Werner 1981
• Gesundheit in Arbeitskontexten fördern – Fallbeispiele für Berater und Therapeuten zur Förderung von Ambiguitätstoleranz
  Bürger, Brigitte 2026 Springer
• Kundenorientierung und Leistung
  Marrs, Kira ; Boes, Andreas 2002
• Zum Arbeitsanforderungen-Arbeitsressourcen-Modell von Burnout und Arbeitsengagement – Stand der Forschung
  Demerouti, Evangelia ; Nachreiner, Friedhelm
• Gesundheits- und sicherheitsgerechte Gestaltung von Arbeitstätigkeiten – Beitrag zur Realisierung eines ganzheitlichen, präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzes ; Vorträge auf dem Workshop des Bau-Projektes "Gestaltung von Arbeitsanforderungen im Hinblick auf Gesundheit und sicheres Verhalten - GESI" am 28. Sept. 1995
  1995 Dresden Univ. Press
• Arbeitstätigkeitsanalyse – Analyse und Bewertung psychischer Arbeitsanforderungen
  Hacker, Winfried 1995 Asanger
• Anforderungen an Spitzenführungskräfte - Retrospektive und Perspektive: eine empirische Untersuchung
  Matiaske, Wenzel ; Holtmann, Doris ; Weller, Ingo 2002
• Als Animateur ins Ausland - Gästebetreuung zwischen Traum und Wirklichkeit – Jobs, Bewerbung, Tipps und Adressen, Ausbildung in Tourismus & Freizeit
  Kunkel, Drina ; Beckmann, Georg 2004 Interconnections medien & reise/GeoILH
• Das triarchische Modell der Psychopathie am Arbeitsplatz und im Berufsleben – Validierung des Triarchic Psychopathy Measure (TriPM) bei Berufstätigen und Führungskräften
  Kranefeld, Iris 2021 Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
• Praxisintegrierende duale Studiengänge – Die betriebliche Ausbildung innerhalb der dualen Praxispartner – Eine Untersuchung
  Öchsner, Edith ; Fischer, M. 2021 KIT-Bibliothek
• Wissensintensive Berufe – Empirische Forschungsarbeit (Vorabdruck) [[Elektronische Ressource]]
  Tiemann, Michael 2009 Bundesinstitut für Berufsbildung
• Die Bedeutung sozialer Kontexteffekte für die Wirkung von Arbeitsanforderungen und Handlungsspielräumen auf das psychische Wohlbefinden
  Wemken, Gesa ; Häusser, Jan Alexander 2022 Universitätsbibliothek Gießen
• Psychische Belastungen im Arbeitskontext - Inhaltsbezogene und methodenkritische Analysen zur Weiterentwicklung des Verfahrens GPB
  Feldmann, Elisa ; Sonntag, Karlheinz 2018 Universitätsbibliothek Heidelberg
• Interaktive Dienstleistungen: Entwicklungspotenziale und Arbeitsanforderungen: Eröffnungsvortrag auf dem Symposium "Soziale Gestaltung der Arbeit in Call Centern", Veranstalter: SoCa (ein Verbundprojekt der Arbeitnehmerkammer Bremen und des ver.di Bundesvorstandes)
  Dunkel, Wolfgang 2003