„201401: Programm“
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Alle Menschen sind gleich - erfolgreiche nicht – Die verblüffenden kulturellen Ursachen von Erfolg
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Unternehmensentwicklung - Instrumente und Verfahren
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Kontrollgewinn - Kontrollverlust – die Geschichte des Schlafs in der Moderne
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Politik und Unsicherheit – Strategien in einer sich wandelnden Sicherheitskultur
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Gestaltung von Workshops im Change-Management-Prozess
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Fusionen und Akquisitionen: Integration als Herausforderung
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Gestaltung der Kommunikation im Unternehmen
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Rendite machen und Gutes tun? – Mikrokredite und die Folgen neoliberaler Entwicklungspolitik
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Moderation im Change-Management-Prozess
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Change Management – Den Unternehmenswandel gestalten
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Konkurrenz in der Geschichte – Praktiken - Werte - Institutionalisierungen
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Was als wissenschaftlich gelten darf – Praktiken der Grenzziehung in Gelehrtenmilieus der Vormoderne
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Kontrollgewinn - Kontrollverlust – Die Geschichte des Schlafs in der Moderne
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Raum und Zeit – Denkformen des Politischen bei Hannah Arendt
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Räume der Stadt – Eine Geschichte Lyons 1300-1800
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Gerechtigkeit ist gut, wenn sie mir nützt – Was den Deutschen wichtig ist - Eine Umfrage
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Grenzüberschreitende Verhandlungen – Wie Akteursdynamiken und institutionelle Umwelten Internationale Rahmenvereinbarungen beeinflussen