„(thesoz)Arbeitszeitflexibilität“

Suchergebnisse

1.000+ Treffer

• Zeit, Geld, Infrastruktur? Vereinbarkeitspolitik für pflegende Angehörige
  Leitner, Sigrid ; Vukoman, Marina 2015
• Mehr atypische Beschäftigung aus theoretischer Sicht
  Neubäumer, Renate ; Tretter, Dominik 2008
• Stuðningur við umönnunarábyrgð karla í völdum fjármála- og orkufyrirtækjum á Íslandi og í Noregi
  Arnalds, Ásdís A. ; Eydal, Guðný Björk ; Nordfjell, Ole ; Gíslason, Ingólfur V. 2022 SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
• Flexible working time arrangements and work-life conflict: The role of gender and housework
  Leshchenko, Olga ; Strauß, Susanne 2025 SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
• Long-term working-time accounts and life-course policies: preliminary results of a representative company survey
  Wotschack, Philip ; Hildebrandt, Eckart 2007
• Arbeits- und Leistungsbedingungen im IT-Bereich: Fachtagung am 7. März 2002 in Bonn im Rahmen des BMBF-Projekts: Dienst-Leistung(s)-Arbeit ; Tagungsdokumentation
  Trautwein-Kalms, Gudrun 2003
• Flexibility through working time accounts: reconciling economic efficiency and individual time requirements
  Seifert, Hartmut 2004
• "Vertrauensarbeitszeit" und der Umbruch in der gesellschaftlichen Organisation von Arbeit: Beitrag zum tarifpolitischen Workshop von Verdi zum Thema "Vertrauensarbeitszeit" am 11. Juli 2002 in Berlin
  Sauer, Dieter 2002
• Negotiating work and household demands – Effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees
  Wotschack, Philip ; Wittek, Rafael 2006 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
• Negotiating work and household demands: effects of conflict management strategies in Dutch households on the labor supply of male and female employees
  Wotschack, Philip ; Wittek, Rafael 2006
• Negotiating work and household demands – effects of conflict management strategies in dutch households on the labor supply of male and female employees
  Wotschack, Philip ; Wittek, Rafael 2006 WZB
• Die Bedeutung des Berufs für die Dauer von Erwerbsunterbrechungen
  Stuth, Stefan ; Hennig, Marina ; Allmendinger, Jutta 2009 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
• Die Bedeutung des Berufs für die Dauer von Erwerbsunterbrechungen
  Stuth, Stefan ; Hennig, Marina ; Allmendinger, Jutta 2009
• Die Bedeutung des Berufs für die Dauer von Erwerbsunterbrechungen
  Stuth, Stefan ; Hennig, Marina ; Allmendinger, Jutta 2009 WZB
• Do institutions matter? Explaining the use of working time flexibility arrangements of companies across 21 European countries using a multi-level model focusing on country level determinants
  Chung, Heejung 2008
• Österreich 2025: Arbeitszeitverteilung in Österreich - Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  Huemer, Ulrike ; Bock-Schappelwein, Julia ; Famira-Mühlberger, Ulrike ; Lutz, Hedwig ; Mayrhuber, Christine 2017 ÖGB-Verl
• Österreich 2025: Arbeitszeitverteilung in Österreich – Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  Huemer, Ulrike ; Bock-Schappelwein, Julia ; Famira-Mühlberger, Ulrike ; Lutz, Hedwig ; Mayrhuber, Christine 2017 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
• Teilzeitväter? Deutschland, Schweden, Irland und die Niederlande im Vergleich
  Hipp, Lena ; Molitor, Friederike ; Leschke, Janine ; Bekker, Sonja 2017
• Digitales Präsenzverhalten: Konzeptvorstellung und erste explorative Analysen
  Abendroth, Anja-Kristin ; Lott, Yvonne ; Hipp, Lena ; Dummert, Sandra ; Carstensen, Tanja 2025 SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V.
• Nutzung und Auswirkungen von Arbeitsarrangements zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Erwerb
  Dörfler-Bolt, Sonja 2003