„Generations“
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Should old age benefits be earnings tested?
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Demographic change, human capital and welfare
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Intertemporal allocation with incomplete markets
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Generationswechsel im Familienunternehmen – Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen
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The Voice of the Rising Generation – Family Wealth and Wisdom
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The Voice of the Rising Generation – Family Wealth and Wisdom
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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement – Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
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7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement – Antworten auf demografische Entwicklungen und andere Trends
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Navigating masculinity: social phobia and psychological distress among Israeli men across generations X, Y, Z, and the mediating role of gender role discrepancy and social media addiction
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Vermindern Transferzahlungen den Konflikt zwischen Gewinnern und Verlierern in einer sich transformierenden Volkswirtschaft?
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Familienunternehmen in Zeiten des digitalen Wandels. Digitale Reife von Familienunternehmen im Spannungsfeld von Transformationsprozessen und Generationenkonflikten.
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Konzeptioneller Beitrag zur Gestaltung generationsspezifischer Personalbeschaffungsmaßnahmen (der Generation Z). Untersuchung am Fallbeispiel der Bundesagentur für Arbeit
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Die Organisationsentwicklung im Familienbetrieb. Eine Präventivmaßnahme gegen den Generationenkonflikt? – Herausforderungen in Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung, demografischem Wandel und wachsender Komplexität
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Generationenproblem bei innerbetrieblichen Wissens- und Erfahrungstransfers. Betriebsräte in Thüringen – Möglichkeiten und Barrieren
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Demographische und familienspezifische Funktionsbedingungen des Sozialen Sicherungssystems in Deutschland – Zur Notwendigkeit verfassungsfester Reformen unter besonderer Berücksichtigung der Bevölkerungsalterung, der kohorten- und paritätsspezifischen Geburtenentwicklung, der lebenslangen Kinderlosigkeit und der Einwanderungen aus dem Ausland. Stellungnahme
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Generationsübergreifende Verträge reichsfürstlicher Dynastien vom 14. bis zum 16. Jahrhundert
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Schul-, Berufs- und Qualifizierungsentscheidungen von Angehörigen der zweiten und dritten Generation vertriebener Donauschwaben – Unter besonderer Berücksichtigung familienstrategischer und generationsübergreifender Aspekte
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Steuerliche Aspekte der familieninternen Unternehmensnachfolge bei der GmbH – Den Generationenwechsel erfolgreich gestalten
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Im Sommer wieder Fahrrad – Roman
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Meine russische Großmutter und ihr amerikanischer Staubsauger