„Lohnsystem“

Suchergebnisse

717 Treffer

• Venture Capital aus Investorensicht – Entscheidungstheoretische Analyse von Strukturen und Vertragsklauseln
  Krecek, Michael 2005 Deutscher Universitätsverlag
• Rechtliche Zulässigkeit von Salary Caps im Fußballsport – Eine Untersuchung von Gehaltsobergrenzen und Luxussteuern anhand des europäischen Kartellrechts, der Grundfreiheiten und des deutschen Tarifvertragsrechts
  Hahn, Thilo 2022 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
• Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern – Experimentelle Untersuchungen unter Berücksichtigung der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen
  Müller, Fabian 2022 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
• Einflussfaktoren der Implementierung und die Kunst ihrer Berücksichtigung. Eine qualitative Studie zur leistungsorientierten Entlohnung in öffentlichen Verwaltungen der Schweiz
  Schüpbach-Brönnimann, Caroline 2010 Rainer Hampp Verlag
• Wirtschaftlicher Wert der Senkenleistung des Waldes unter KP-Artikel 3.4 und Ansätze zu dessen Abgeltung in der ersten Verpflichtungsperiode
  Elsasser, Peter 2008 Johann Heinrich von Thünen-Institut (vTI), Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei
• Arbeit und Fairness - Die Suche nach dem gerechten Lohn.
  Lesch, Hagen ; Bennett, Jenny 2010 Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH
• Aufsichtsräte deutscher Unternehmen – Mandatsträger, Vergütungsdeterminanten und Gremienzusammensetzung
  Arnegger, Martin 2010 Universitätsbibliothek Mannheim
• Essays on remuneration systems of financial advisors
  Weinert, Markus ; Schiller, Jörg 2019 Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
• Steuerliche Einflüsse bei erfolgsabhängigen Entlohnungssystemen
  Leischel, Kathrin 2005 Shaker
• Erfolgs- und leistungsorientierte Vorstandsvergütung
  Bors, Maresa 2006 Shaker
• Untersuchungen zum Transfer der australischen Projektabwicklungsform Project Alliancing auf den deutschen Hochbaumarkt
  Schlabach, Carina 2013 Kassel University Press
• Die Bedeutung von Fairness und Reziprozität bei Arbeitsmotivation und Anreizsystemen – Eine empirische Analyse am Beispiel des Versicherungsvertriebs
  Wedel, Michaela ; Steul-Fischer, Martina 2013 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
• Stand und Entwicklung der Vorstandsvergütung in Deutschland und Europa – Eine Analyse der Ausgestaltung der Vergütungssysteme in Deutschland, Österreich, Frankreich und Großbritannien und deren Implikationen für die Forschung zur Vorstandsvergütung
  Döscher, Thorsten ; Friedl, Gunther ; Maume, Philipp 2014 Universitätsbibliothek der TU München
• Compensation Systems in European Transition States – an analysis of path dependence, isomorphic effects, and agency-based determinants
  Sahakiants, Ihar 2013 ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin
• 3.) Das Normen- und Lohnsystem in Ungarn
• Vorstandsvergütung in der deutschen Corporate Governance – eine ökonomische Analyse der Vorstansvergütung am Beispiel der DAX-30-Unternehmen
  Kara, Michael
• Unternehmenserfolg und Mitarbeiterverantwortung – ein tauschtheoretisch basiertes, erfolgsorientiertes Vergütungskonzept
  Junge, Jens 2005 Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
• Bewertung von Aktienoptionen als ein mögliches Instrument der Top-Management-Vergütung
  Clausen, Dirk Uwe 2007 Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
• Compensation and performance – empirical studies on wages, bonus payments, and intra-firm trainings
  Kampkötter, Patrick 2011 Universitäts- und Stadtbibliothek Köln
• Searching for sources of inefficiency in the German health care sector: demand-side, supply-side, and labour-force- status effects on health and health care utilisation
  Schmitz, Hendrik