„Haufe Buch“
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Radikal arbeiten – Gebrauchsanweisung für ein befreites Arbeitsleben. Ein revolutionäres New-Work-Konzept für einen konstruktiven, wertschätzenden und fairen Arbeitsalltag in einer modernen Arbeitswelt
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Lernmythen aufgedeckt – Wie wissenschaftliche Evidenz effektives Lernen und Praxistransfer im Unternehmen fördert
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Im Angesicht des Lebens – Erfolg und Erfüllung neu gedacht. Durch die Auseinandersetzung mit der eigenen Endlichkeit wieder Sinn in der Arbeit finden und ein glückliches Leben führen
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Schnelleinstieg Finanzbuchhaltung – Alles Wichtige zu Buchführung, Umsatzsteuer, Betriebswirtschaftlicher Auswertung
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Diversity Upgrade – Wie wir neue Fähigkeiten lernen und Vorurteile verlernen. So werden Diversität, Akzeptanz & Empowerment zum Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens
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GmbH-Jahresabschluss leicht gemacht
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Schnelleinstieg Zoll für Import und Export
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Manipulationstechniken – Erkennen und abwehren
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Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung erfolgreich gestalten – Ein Praxisleitfaden zur Zielerreichung
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Schwierige Mitarbeitergespräche – professionell vorbereiten, sicher führen - konkrete Gesprächsleitfäden zu verschiedenen Konflikten helfen bei der souveränen Gesprächsführung
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Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – Einzelgespräche, Meetings, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen
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Wie Profis investieren – was private Anleger von institutionellen Investoren lernen können : erfolgreiche Geldanlage - auch in unsicheren Zeiten : für alle Altersgruppen
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Datengetriebenes Marketing – Mit dem OCEAN-Modell die Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale zielgerichtet nutzen. Mit dem OCEAN-Modell die Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale zielgerichtet nutzen für individuelle, skalierbare und DSGVO-konforme Marketingentscheidungen
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Die unterschätzte Ressource – Was Unternehmen verlieren, wenn sie die Generation 50+ ignorieren
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Crashkurs Personalentwicklung – Mitarbeitende fördern und binden
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Vier Viertel und ein Haufen Chaos 1: Ein Zuhause für Loki
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Immobilien erben und vererben