„Human Resource Development.“

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• Knowledge Management and Knowledge Sharing – Business Strategies and an Emerging Theoretical Field
  Valeri, Marco 2024 Springer Nature Switzerland, Imprint: Springer
• Der wache Vogel fängt den Wurm – Motiviert, erholt, leistungsstark: Schlafperformance für Mitarbeiter und Unternehmen
  Kamps, Markus ; Leinweber, Kathrin 2023 Springer Fachmedien Wiesbaden
• Sustainable Human Resource Management – Transforming Organizations, Societies and Environment
  2020 Springer Singapore
• Wie geht modernes Arbeiten in produzierenden Betrieben? – 37 Tools zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  Hohenstein, Friederike ; Heitmann, Helen 2025 GABAL Verlag
• Turnover intention among intensive care nurses and the influence of the COVID-19 pandemic: a scoping review
  Lesnik, Tanja ; Hauser-Oppelmayer, Anna
• Legacy and Future Impact of Gaming Simulation Pioneers – Essays in Memory of Richard de la Barre Duke and Cathy Stein Greenblat
  Kriz, Willy Christian ; Kikkawa, Toshiko ; de Wijse-Van Heeswijk, Marieke ; Lukosch, Heide 2025 Springer Nature Singapore, Imprint: Springer
• Potential benefits and challenges of artificial intelligence in human resource management in public institutions
  Mwita, Kelvin M. ; Kitole, Felician Andrew
• Global Mindset and Cross-Cultural Behavior – Improving Leadership Effectiveness
  Dekker, Wim ˜denœ 2016 Palgrave Macmillan UK
• Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen – Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt
  Debnar-Daumler, Sebastian ; Brands, Julian ; Heidbrink, Marcus ; Verfürth, Claus 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
• Family Businesses in Sub-Saharan Africa – Behavioral and Strategic Perspectives
  Acquaah, Moses 2016 Palgrave Macmillan US
• Bedeutung von CSR für die Arbeitgeberattraktivität – Eine Fallstudien-gestützte Untersuchung
  Bustamante, Silke ; Pelzeter, Andrea ; Ehlscheidt, Rudi 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden
• Führen von Jung und Alt – Handlungsempfehlungen für Mitarbeiterführung
  Stegh, Wiebke ; Ryschka, Jurij 2019 Springer Berlin Heidelberg
• People Management – eine psycho-ökonomische Perspektive: Theorien - Modelle - Praxis
  Borchert, Margret 2024 Springer Gabler
• Rollenambiguität und Anforderungskonflikte bei Case Managerinnen und Case Managern ; Dealing with role ambiguity and conflicting requirements in the field of case management
  Monzer, Michael
• Schulentwicklung und digitale Kompetenzen – Die Corona - Krise. Motor für die digitale Schulentwicklung oder ein Schiff auf hoher See bauen?
  Jungmeier, Dorothea
• Herausforderungen der Regionalbanken in der Personalentwicklung durch die Pensionierung der Baby-Boomer-Generation
  Hammer, Thomas
• Mit Retention Management dem Fachkräftemangel entgegenwirken
  Vitorovic, Dijana
• Mitarbeiterbindung durch Employee Experience Design am Beispiel eines Gastronomiebetriebes
  Werba, Tanja Theres
• Can Human Development Bonds Reduce the Agency Costs of the Resource Curse?
  Sperduto, Luke
• Verdienst du schon, was du verdienst? – Gehaltsverhandlungen souverän führen - ein Praxisleitfaden für erfolgreiche Gespräche
  Troczynski, Marion ; Troczynski, Peter 2024 Springer Gabler