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Emotionale Intelligenz im Beruf – Eine Vergleichsstudie der Trait-EI zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ohne Personalverantwortung
Schütz, Ferry 2021 GRIN Verlag
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Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation – Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung für mehr Resilienz
Weinert, Margit 2020 GRIN Verlag
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Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation – Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung für mehr Resilienz
Weinert, Margit 2021 GRIN Verlag
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Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
Tarkian, Jasmin 2011 GRIN Verlag
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Wachstum mit Wurzeln – Strategien für Unternehmen, die nachhaltig und resilient wachsen wollen
Sommer, Juergen L. ; Gondlach, Kai 2025 Haufe
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Praxishandbuch Agile Transformation – Expertenwissen und Best Practices für nachhaltigen Wandel
Lang, Stephan ; Slogar, Andreas 2025 Schäffer-Poeschel
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Chief Corporate Storyteller – überzeugend und strategisch kommunizieren vor Kamera, Mikrofon und auf Social Media
Schwartz, Oliver 2026 Wiley-VCH GmbH
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Motivation durch Führung – Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen
Kogel, Bernd 2004 Diplom.de
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Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
Baumgartner, Sina 2019 GRIN Verlag
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Der Vorgesetzte als Coach – Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-Coachs
Fischer, Steffen 1997 Diplom.de
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Culture-Assimilator-Training. Zum Aufbau interkultureller Kompetenz für Fach- und Führungskräfte
Frank, Doreen 2005 GRIN Verlag
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Führungskräfteentwicklung in der schweizerischen Bundesverwaltung: Hintergründe und Merkmale angesichts personal- und verwaltungspolitischer Reformen
Ritz, Adrian ; Schüssler, Leonie 2015 KPM-Verlag
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Förderung von Schlüsselkompetenzen in der Personalentwicklung durch Outdoortraining - Dargestellt und begründet am Beispiel eines Führungskräfteseminars
Martin, Claudia 2009 GRIN Verlag
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Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
Erdstein, Janine 2008 GRIN Verlag
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Der Vorgesetzte als Coach – Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-Coachs
Fischer, Steffen 1997 Diplom.de
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Möglichkeiten der Personalentwicklung zur Unterstützung wirksamer Führungsqualitäten
Knitter-Lehmann, Karin 2009 Diplom.de
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Motivation durch Führung – Welche Möglichkeiten haben Führungskräfte in sozialökonomischen Betrieben zur Motivation von Mitarbeitern beizutragen
Kogel, Bernd 2004 Diplom.de
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Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
Mang, Marcella 2015 GRIN Verlag
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Assessment Center – Vor- und Nachteile bei der Rekrutierung von Führungskräften
Baumgartner, Gerd ; Meister, Ulla ; Stelling, Johannes N. 2012 Hochschule Mittweida
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Personalrekrutierung von Führungskräften anhand eines Unternehmens der Tourismusbranche
Nogai, Beate 2005 GRIN Verlag