„Arbeitsvertrag“
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„Auf Wiedersehen“ - Von Verlagerern und Rückverlagerern: Auswirkungen eines fairen und transaktionskostensenkenden Trennungsmanagements auf die organisationale Verbundenheit.
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Arbeitsrecht, Art. 319-362 OR, 13. Ergänzungslieferung – Stand Juli 2025
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Arbeitnehmerüberlassung aus vertragsrechtlicher Perspektive
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Die Gestaltung des Arbeitsvertrags durch Tarifvertrag im französischen Recht
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Grundfragen und aktuelle Probleme der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf Tarifverträge
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Executive dismissal within the broader governance context – an empirical analysis of internal and external control mechanisms
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Das außerbetriebliche Verhalten von Sportlern im Mannschaftssport – eine Untersuchung am Beispiel der Musterarbeitsverträge im lizenzierten Basketball-, Eishockey-, Fußball- und Handballsport
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Die Begrenzung von Managergehältern unter besonderer Berücksichtigung der Instituts-Vergütungsverordnung – Überlegungen zu einer branchen- und rechtsformübergreifenden Neuregelung
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Fairness, Reziprozität und Motivation – Eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen
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Die Kündigung im Arbeitsrecht
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Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG
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Arbeitsvertrag und Direktion. – Zweiseitige Leistungsbestimmung im Arbeitsverhältnis.
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Haftung des Arbeitgebers für den Werterhalt von Wertguthaben im Rahmen von Zeitwertkonten
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Befristete Arbeitsverträge – Ein praxisorientierter Leitfaden
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Befristete Arbeitsverträge – Ein praxisorientierter Leitfaden
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Die Europäisierung des Kündigungsschutzes? Der Einfluss der "Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU" auf das deutsche Kündigungsschutzrecht
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Die Dienstreise zur Inneren Kündigung und welche Wege zurückführen ... – Eine Untersuchung bei niedersächsischen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten
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Arbeitsrechtliche Regelungen für die Existenzgründung. Anforderungen an Arbeitgeber bei Einstellung und Vertragsabschluss
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Ein Recht auf Homeoffice? Eine Analyse seiner rechtlichen Besonderheiten
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Befristete Arbeitsverträge – Insbesondere die Beleuchtung von Kettenarbeitsverträgen anhand der EuGH-Rechtsprechung