„Remote Work“
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FlowWork – Gehirngerecht führen – die besten Leute gewinnen und halten
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Produktivität braucht kein Büro – Wie sich Unternehmen mit hybridem Arbeiten zukunftssicher aufstellen
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New Normal – Führung - Kultur - Organisation - Gesundheit
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30 Minuten Corporate Newsroom
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Mobile Arbeit in der Steuerkanzlei – Kanzleimanagement, Datenschutz, Personalführung, Mitarbeitergesundheit
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Die semiglückliche Gesellschaft – Das neue Leben der Deutschen auf dem Weg in die Post-Corona-Zeit. Eine repräsentative Studie
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European Narratives on Remote Working and Coworking During the COVID-19 Pandemic – A Multidisciplinary Perspective
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Hybrid Work – Wie Führungskräfte ihre Arbeitsorganisation für die Zukunft transformieren
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Leistungsbereitschaft auf Distanz – Eine Analyse der Auswirkungen von Distanz und transformationaler Führung auf die Leistungsbereitschaft
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Remote Positive Leadership – Positive Führung und Selbstführung im Spannungsfeld von Homeoffice und Büro
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Remote Work and Development – A Law-and-Economics Perspective
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Gestaltung vernetzter Arbeitswelten – Handlungsempfehlungen für die erfolgreiche Kommunikation und Führung in hybriden und virtuellen Arbeitsumgebungen
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„New Work“ in einer Organisation im Bankensektor – eine empirische Forschung aus dem Blickwinkel der Mitarbeiter:innen ; Mitarbeiterinnen Mitarbeitern
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Kommunikationsformen im hybriden Arbeitssetting und Positive Leadership – wie steht die Nutzung von Kommunikationsmitteln in hybriden Arbeitssettings mit der Beziehungsqualität unter Teammitgliedern im Zusammenhang und welche Rolle spielt PERMA-Lead? ; positive Emotionen Engagement Relationships Meaning Achievement