„Personal & Führungskräfte“
Suchergebnisse
4.124 Treffer
-
Managementqualifikationen im Krankenhaus – Eine kompetenzorientierte Untersuchung über den Einfluss von Aus- und Weiterbildung im Top-Management auf den Unternehmenserfolg
-
Personalberatung und Executive Search. – Instrumente der Führungskräftesuche.
-
Einrichtungen der stationären Altenpflege im Wandel. – Veränderungs- und betriebswirtschaftliche Anpassungsprozesse und ihre Auswirkungen auf die Personalbeschaffung von Leitungskräften.
-
Die Zusammenarbeit von deutschen und polnischen Führungskräften. – Eine empirische Untersuchung von deutsch-polnischen Unternehmen in Polen.
-
Make Young Talents Grow Up Great – 40 magische Tipps für Ausbilder und Führungskräfte
-
Empathische Führung in schwierigen Mitarbeitergesprächen – Praxisleitfaden für Führungskräfte und HR-Experten
-
Empathische Führung in schwierigen Mitarbeitergesprächen – Praxisleitfaden für Führungskräfte und HR-Experten
-
Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China - Unter Berücksichtigung der chinesischen Umweltfaktoren
-
Organisation und Führung in institutionellen Kontexten der Weiterbildung
-
Die Wahrnehmung der Gerechtigkeit von Führungskräften in Arbeitssituationen - Ein kritischer Beitrag zur Messung und Analyse von Gerechtigkeitswahrnehmungen in Organisationen
-
Führungskräfteentwicklung in ausgewählten Unternehmen der Wirtschaft - Anspruch und Wirklichkeit
-
Führen mit Gefühl Anleitung für Führungskräfte – Teamsitzungen gestalten und Gespräche führen mit den Gefühlsmonster®-Karten
-
Innovation trifft Nachhaltigkeit – Praktische Werkzeuge und Strategien für ökonomische Nachhaltigkeit im Unternehmen
-
Methode zur Analyse des Besprechungsgeschehens und zur Konzeption optimierter, räumlich-technischer Infrastrukturen für Besprechungen
-
China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
-
Konzeption zielgruppenspezifischer Bewerbermanagementprozesse unter Berücksichtigung mobiler Kommunikationstechnologien
-
Evaluation von Kompetenz- und übungsbasierten Assessment Centern in einem deutschen Unternehmen
-
Innovation trifft Nachhaltigkeit – Praktische Werkzeuge und Strategien für ökonomische Nachhaltigkeit im Unternehmen
-
Personalbeurteilung im Unternehmen – Von der Bewerberauswahl bis zum Arbeitszeugnis
-
Die Transition von der Mitarbeiter- in die Führungsposition – Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften durch Talent Management