„Kirchliches Arbeitsrecht“
Suchergebnisse
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Besondere Aufgaben der MAVen
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AVR – Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes
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Arbeitsrechtliche Problematik bei Beschäftigung von Mitarbeitern in kirchlichen Tendenzbetrieben - am Bei- spiel des Caritasverbands der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
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Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland
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Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Auszug
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Arbeitsvertragsrichtlinien für den Bereich des Diakonischen Werkes in Kurhessen-Waldeck – (AVR.KW)
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Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland – Auszug
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Arbeitsvertragsrichtlinien - AVR - der Diakonie Deutschland – in der Fassung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz e.V. (AK DWBO) : für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz e.V. angeschlossen sind
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Arbeitsvertragsrichtlinien der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland
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AVR-Bayern – aufgrund der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission der Evang.-Luth. Kirche in Bayern
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Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind, beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland
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Schutz von Hinweisgebern und vor Kündigung
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Der kirchliche Verein im kanonischen und weltlichen Recht – Vorgaben des kirchlichen Rechts, des zivilen Vereinsrechts und des Gemeinnützigkeitsrechts an Rechtsformwahl, Betätigung und Vermögensverwaltung kirchlicher Vereine
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Die Reform des kirchlichen Arbeitsrechts im Spannungsfeld von Unions- und Kirchenrecht
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MVG-EKD – Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der evangelischen Kirche in Deutschland : mit Wahlordnung
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Selbstbestimmungsrecht der Kirche im Arbeitsrecht – eine Analyse der Bedeutung und Sicherstellung von Einstellungs- und Loyalitätsanforderungen im Blickfeld der europäischen Gesetzgebung
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MAVO, KAGO/KDSGO – Mitarbeitervertretungsordnung, Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung, Kirchliche Datenschutzgerichtsordnung
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Grundordnung des kirchlichen Dienstes, KODA-Ordnung Nordrhein-Westfalen, Ordnung der Zentralen Arbeitsrechtlichen Kommission, MAVO - Mitarbeitervertretungsordnungen, KAGO - Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung und weitere Vorschriften – Stand: 1. April 2023
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Das Dienst- und Arbeitsrecht im Bereich der Kirchen in der Bundesrepublik Deutschland.
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Handbuch kirchliches Anstellungsrecht in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg