„Arbeitszeitmodell“
Suchergebnisse
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Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit – eine Herausforderung für die öffentliche Verwaltung und Wirtschaft
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Flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitarbeit – eine Herausforderung für die öffentliche Verwaltung
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Wettbewerbsvorteil Gender Balance – Wie Unternehmen durch Geschlechterausgewogenheit erfolgreicher wirtschaften
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Sozial verträgliche flexible Arbeitszeitmodelle
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Flexible Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis – [rechtssicher gestalten unter arbeits- und sozialrechtlichen Gesichtspunkten ; Leitfaden mit CD-ROM]
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Auswahl flexibler Arbeitszeitmodelle und ihre Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit
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Arbeitszeitmodelle
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Flexible Arbeitszeitmodelle im öffentlichen Dienst
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Flexibilität und Effizienz in der Anwaltskanzlei: Die Einführung der Viertagewoche – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Herausforderungen im Rechtsanwaltsberuf
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Alternierende Telearbeit – flexible Grenzen ; Charakter, Konditionen und Effekte eines modernisierenden Arbeitszeitmodells am Beispiel des Modellversuchs Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer durch alternierende Telearbeit im Bereich der Hessischen Landesverwaltung
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Arbeitszeitrecht – ArbZG, AGG, ArbSchG, BBiG, BetrVG, GewO, MuSchG, SGB, TzBfG, TVöD
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Die Viertagewoche - ein Arbeitszeitmodell der Zukunft? – Eine Synopse zur Abwägung der Auswirkungen der Viertagewoche auf die Leistungsbereitschaft, die Gesundheit und die Work-Life-Balance von Beschäftigten
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Die Viertagewoche - ein Arbeitszeitmodell der Zukunft? – Eine Synopse zur Abwägung der Auswirkungen der Viertagewoche auf die Leistungsbereitschaft, die Gesundheit und die Work-Life-Balance von Beschäftigten
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Studie über den Einsatz von flexiblen Arbeitszeitmodellen und deren arbeitsmarktpolitische Wirkungen im Freistaat Thüringen
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Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung – eine betriebswirtschaftliche Betrachtung anhand ausgewählter Arbeitszeitmodelle
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Wertorientierte Arbeitsgestaltung am Beispiel von Arbeitszeiten – Struktur von arbeits- und lebensbezogenen Werten im Kontext unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle und Konsequenzen nicht erfüllter arbeitsbezogener Wertvorstellungen
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Work-Life-Balance als ein Aspekt der Mitarbeitermotivation – Familienfreundliche Massnahmen im Betrieb unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen
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Flexible Arbeitszeitmodelle - Überblick und Umsetzung
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Personalperspektiven – Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
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Betriebswirtschaftliche Strategien für die Abfallwirtschaft und Stadtreinigung