Kategorie: DDC-Klasse 302.35
58 Titel
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Innovationstransfer als sozialorganisatorischer Prozess
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Soziologie der Organisation
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Sozialpsychologie der Organisation – Verhalten und Intervention in sozialen Systemen
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Organisationssoziologie – Grundlagen, Theorien und Problemstellungen
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Betriebliche Sozialordnungen und Mitarbeiterverhalten
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"Bürokratisierung" und Bürokratieabbau im internationalen Vergleich - wo steht Deutschland? ; Studie im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung
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Behavioral Contract Theory. – Einfluss sozialer Präferenzen auf die Steuerung dezentraler Organisationseinheiten.
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Organisation und Intervention – Ansätze für eine sozialwissenschaftliche Fundierung von Organisationsberatung
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Innovationstransfer als sozialorganisatorischer Prozess
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Organizational Culture and Leadership
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Organizational Culture and Leadership
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Organisationen in Zeiten der Digitalisierung
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Die ökonomische und organisatorische Relevanz von Status – eine Untersuchung des Strebens nach höherem Status und des Einflusses von Statusdifferenzen auf die Zusammenarbeit
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Organisierte Moral – Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen
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Strategische Kommunikation im Spannungsfeld zwischen Intention und Emergenz
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Organisationswandel und Wissenschaftskultur – Eine organisations- und wissenschaftssoziologische Analyse der KIT-Fusion
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Intersektionalität, Arbeit und Organisation
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Handlungsstabilisierung in Unternehmen – Vertrauen versus Misstrauen als Verkürzung der Realität
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The Emotional Organization – Passions and Power
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The Organizational Sweet Spot – Engaging the Innovative Dynamics of Your Social Networks